1800 agents œuvrent quotidiennement au sein de la Métropole Rouen Normandie au service des habitants de son territoire et de son attractivité. Ils exercent environ 260 métiers dans les domaines de l'aménagement, de l'environnement et services urbains, des transports, des politiques publiques...
L'organigramme des services
Sous l'impulsion du directeur générale des services, l'action de la Métropole s'organise autour de six directions générales adjointes qui couvrent l'ensemble des compétences de l'établissement : "Environnement, eau, déchets, réseaux", "Urbanisme, habitat et énergie", "Économie, attractivité, rayonnement, solidarité", "Espaces publics et mobilité durable", "Ressources et moyens", et la sixième, "Territoires et proximité", pour encore mieux rapprocher la Métropole de ses communes, des élus et des habitants. Retrouvez ici l'organigramme de nos services.
Transparence des rémunérations dans certains emplois de la haute-fonction publique
Dans le but de renforcer la transparence et l’équité dans les hautes rémunérations de la fonction publique, les départements ministériels ainsi que les collectivités territoriales les plus importantes (plus de 80 000 habitants) devront rendre publiques sur leur site internet les dix rémunérations les plus élevées des agents relevant de leur périmètre. Le Gouvernement remettra au parlement un rapport annuel sur ces dix plus hautes rémunérations en précisant également le nombre de femmes et d’hommes figurant parmi ces dix rémunérations les plus élevées. En ce sens, l’article 37 contribue à la transparence de la vie publique tout en permettant de mieux appréhender les différentiels existants avec les rémunérations pratiquées dans le secteur privé pour les postes comparables d’encadrement supérieur et de direction.
Publication des 10 plus hautes rémunérations
| Année | Somme des 10 plus hautes rémunérations brutes en euros | Nombre de femmes bénéficiaires | Nombre d'hommes bénéficiaires | Durée cumulée en nombre de mois |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 1 053 698,50 | 4 | 6 | 120 |
| 2019 | 1 027 056,91 | 2 | 8 | 120 |
| 2020 | 1 037 379,42 | 2 | 8 | 120 |
| 2021 | 1 031 928,63 | 2 | 8 | 118 |
| 2022 | 1 018 552,56 | 0 | 10 | 120 |
| 2023 | 1 080 382,12 | 0 | 10 | 120 |
| 2024 | 1 124 035,55 | 1 | 9 | 120 |
| 2025 | 1 145 718,85 | 1 | 9 | 120 |
L'analyse du classement des 10 plus hautes rémunérations de l'année 2025 doit prendre en compte deux éléments contextuels :
- Impact d'un versement ponctuel : le classement intègre le versement d'une indemnité exceptionnelle à un agent (homme).
- Représentativité des femmes : si une seule femme figure dans le classement, plusieurs femmes se situent aux rangs suivants :
- La 2ème femme au 14ème rang
- La 3ème femme au 16ème rang
- La 4ème femme au 17ème rang
La projection pour 2026 indique que 3 femmes devraient figurer dans le classement des 10 plus hautes rémunérations.
