L'administration

1800 agents œuvrent quotidiennement au sein de la Métropole Rouen Normandie au service des habitants de son territoire et de son attractivité. Ils exercent environ 260 métiers dans les domaines de l'aménagement, de l'environnement et services urbains, des transports, des politiques publiques...

L'organigramme des services

Sous l'impulsion du directeur générale des services, l'action de la Métropole s'organise autour de six directions générales adjointes qui couvrent l'ensemble des compétences de l'établissement : "Environnement, eau, déchets, réseaux", "Urbanisme, habitat et énergie", "Économie, attractivité, rayonnement, solidarité", "Espaces publics et mobilité durable", "Ressources et moyens", et la sixième, "Territoires et proximité", pour encore mieux rapprocher la Métropole de ses communes, des élus et des habitants. Retrouvez ici l'organigramme de nos services.

Transparence des rémunérations dans certains emplois de la haute-fonction publique

Dans le but de renforcer la transparence et l’équité dans les hautes rémunérations de la fonction publique, les départements ministériels ainsi que les collectivités territoriales les plus importantes (plus de 80 000 habitants) doivent rendre publiques sur leur site internet les dix rémunérations les plus élevées des agents relevant de leur périmètre. Le Gouvernement remettra au  parlement un rapport annuel sur ces dix plus hautes rémunérations en précisant également le nombre de femmes et d’hommes figurant parmi ces dix rémunérations les plus élevées. En ce sens, l’article 37 de la loi du 6 août 2019 contribue à la transparence de la vie publique tout en permettant de mieux appréhender les différentiels existants avec les rémunérations pratiquées dans le secteur privé pour les postes comparables d’encadrement supérieur et de direction.

Publication des 10 plus hautes rémunérations