Malgré des avancées dans plusieurs domaines ces dernières années, des inégalités de tous ordres subsistent encore entre les femmes et les hommes.
La Métropole s’est engagée dès 2014 dans un 1er plan d’actions en faveur de l’égalité femmes-hommes. Afin de renforcer son engagement et son action, elle met en œuvre, pour la période 2021-2026, un 4ème plan qui porte sur les domaines suivants :
- AXE 1 : DÉVELOPPER UNE CULTURE DE L’ÉGALITÉ AU SEIN DE LA MÉTROPOLE
- 1.1. Approche intégrée
- 1.2. Communication
- 1.3. Conventionnements, commande publique, finances
- 1.4. Production et analyse de données
- 1.5. Représentation et participation
- 1.6. Egalité professionnelle
- 1.7. Partenariats
- AXE 2 : FAVORISER L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES DANS NOS POLITIQUES PUBLIQUES
- 2.1. Transition écologique
- 2.2 Espaces publics
- 2.3 Mobilités
- 2.4 Sport
- 2.5. Arts et culture
- 2.6. Solidarité
- 2.7. Développement économique
- 2.8. Urbanisme et habitat
- 2.9. Lutte contre les violences de genre au sein du couple
- 2.10. Journées internationales
À l'occasion des Journées Internationales en lien avec les droits des femmes, la Métropole et ses partenaires vous proposent de découvrir des programmes d'événements qui mettent en lumière à la fois les avancées mais également les combats encore à mener en matière d'égalité des sexes et de lutte contre les violences.
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Les publications
Liens utiles
- Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale
- Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes
- Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité (DRDFE Normandie)
- Secrétariat d’Etat chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations